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以德兴院强素质 开拓创新谋发展
上海市静安区人民检察院紧密围绕基层检察院规范化建设总目标，结合中心城区的特点，坚持“以德兴院、开拓创新”的发展思路，整体推进队伍、业务和信息化建设，取得显著成效，赢得了地方党委和人民群众的信任和赞誉。2005年2月荣获“全国检察机关先进检察院”光荣称号。
一、实施“以德兴院”素质工程，与时俱进提升队伍整体素质
2002年，该院结合贯彻“以德治国”方略和高检院颁布实施的《检察官职业道德规范》，提出将实施“以德兴院”素质工程作为队伍建设的总抓手，确定了3年逐层递进的实施步骤，在坚持依法建院、从严治检的同时，加强思想道德建设，创新队伍自律机制，以人的全面发展来推进基层检察院建设。一是注重发挥班子的示范、导向作用，倡导“官德高于、优于、重于民德”的理念，做到学习带头、工作带头、作风带头。二是构筑队伍长效自律机制，制定干警职业道德公约和部门岗位道德规范，建立道德自评、互评和点评制度，设立道德评价档案，激发了干警实践道德追求的积极性，涌现出了上海市“见义勇为先进个人”等一批道德建设典型。三是加强队伍专业化建设，在全院形成刻苦学习、钻研业务的良好风气，涌现出全国检察系统“优秀侦查员”和市级优秀公诉人、办案能手等检察专门人才8名。
二、积极履行法律监督职能，为区域经济社会发展提供法治保障
该院始终把业务建设作为基层检察院建设的中心，通过全面履行法律监督职能，服务改革发展稳定大局。“严打”整治斗争期间，在全市首创对3类重点犯罪案件在2天内审查批捕、7天内审查起诉，提高“严打”声威，该区刑事案件发案率保持全市最低水平；反贪查案中把受理举报和主动发现线索相结合，积极拓宽线索来源渠道，相继在7家单位查办32件串案、窝案，办理了一批“零口供”案件和新类型新领域职务犯罪案件。查案工作连续多年处于全市前列；诉讼监督中，一方面加大监督力度，保障公正司法，另一方面讲究监督方式，增强监督效果。
三、围绕公正执法核心，增强管理机制的创新能力。
在实施“以德兴院”、强调自律的基础上，静安区检察院加大机制建设力度，不断创新工作机制和管理机制。一是建立流程管理机制。制作《检察业务质量和效率流程图》，探索快捷办案模式，并启动办案质量流程控制系统。二是健全监督考评机制。推行检委会委员听庭测评等制度，并在全市率先建立检务效能投诉处理机制。三是完善检务保障机制。加强局域网建设，完成与市院二级专线网等的联接，启用办案软件应用程序，初步实现办案现代化和办公自动化。
四、实践执法为民宗旨，加强新时期检察形象建设。
该院在抓好“内强素质”的同时，积极拓展“外塑形象”工程。聘请区人大代表、政协委员为廉政监督员，深化检务公开，主动接受监督，树立公正廉明形象。抓好“窗口”建设，积极创建全国文明接待室，率先推出信访“收件回执”制度，公开承诺延长工作时间等便民措施，树立高效文明形象。注重服务社会，全院干警向灾区和贫困地区捐款47300元，捐赠衣物1300余件。并积极参与社区文明建设活动，树立良好公仆形象。
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