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为深化司法体制改革，确保司法责任制精准落地，闵行区检察院科学统筹制定各项配套机制，着力推进检察队伍职业化专业化精英化建设。
一是定职定岗明晰检察官岗位责任。按照“刑事检察权充分授权，诉讼监督权部分授权，职务犯罪侦查权限制授权”的原则对检察官进行充分明晰的授权并明确检察权的运行方式。按照全院三年平均工作量进行科学测算，作为入额检察官岗位平均工作量，公平合理逐一制定全院94个岗位责任清单，明晰各岗位的工作数量、工作质量、工作效果和标准等，引导检察官理性参与新一轮择岗，确保全院工作质效只升不降。目前已完成88名检察官、86名检察官助理、37名书记员的岗位重新配置。二是建立“四位一体”考核制度体系。制定《检察官办案（执法）数量、效果、规范考核办法》、《检察官办案质量评价及考核办法》、《检察官通用类考核办法》、《检察官纪律作风考核办法》“四位一体”考核体系，对检察官履职行为、综合素养进行全方位考核，通过精细量化，核算考核分值，使优胜劣汰、奖勤罚懒的动态管理机制有据可依，有数可查。三是依托大数据建立智能化监督考核系统。依托最高检执法办案统一业务应用软件系统研发“检察官执法办案全程监控考核系统”，将检察官依法、公正、规范行使检察权的要求和“四位一体”考核内容全部纳入信息化系统，落实对检察官办理每个案件以及履职成效的监督和全程留痕，同时自动生成检察官的考核分值，实现对检察官监督考核的同步，确保考核评定的精确性和科学性。
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