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上海铁检院紧密围绕市院党组提出的“创一流业务，建一流队伍”的工作目标，结合环境资源、食品药品等案件集中管辖实际，坚持内部挖潜、外部借力，着力加强专业化办案队伍建设，为全面推进跨行政区划检察院改革提供有力人才保障。
一是明确目标要求，凝聚思想共识。以人才需求为导向，研究制定《环资、食品药品案件集中管辖背景下加强队伍建设措施》，提出人才培养的具体目标、手段方法和工作要求。组织开展“改革榜样，前进力量”座谈会、“聚焦聚力改革，苦干实干创业”主题谈心、“青春跨越”演说会以及各类岗位练兵活动，持续激发干警矢志改革、投身改革的动力。
二是建立办案组织，积聚办案人才。在设立环境资源案件专门办案组基础上，进一步探索设立交通、环境资源、食品药品案件检察官办公室，专司跨行政区划案件的批捕、起诉工作。通过公开选调、遴选入额、公务员招录以及内部人员调配等方式，先后补充5名检察官、2名检察官助理和6名新进大学生至刑检部门，刑检干警人数达到全院干警人数的39%，给予专业化办案有力支撑。
三是强化学习培训，提升专业素能。按照专业化团队划分，定期组织交流研讨，结合“铁检讲坛”、“法律沙龙”等活动，邀请市环保局、复旦大学和同济大学专家授课。先后选派3名干警赴闵行、宝山区院公诉科锻炼，学习食品药品安全案件办理经验。组织办案干警赴光明乳业华东工厂、铁路卫生监督所等单位调研，了解食品生产规范化流程和安全检测标准，为专业化案件办理做好知识储备。
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