为切实加强对干警的教育、管理和监督，落实“教育在先、预防为主”方针，提高干警遵章守纪、廉洁自律意识，日前，青浦区检察院积极探索提醒谈话制度，加强检察队伍内部监督。
制度规定，由该院检察长、分管副检察长、纪检组长以及监察科长担任谈话主体，对有被群众信访举报有违纪违法行为、检务督察发现有轻微违规违纪行为、案件评查中发现存在质量问题等情形的干警分别进行约谈，要求其就有关问题作出说明或者解释。对于经核查确实存在有违规违纪行为的干警进行批评教育，提出整改意见，要求其在一定限期提交对问题的认识及整改措施的书面报告。对拒不整改或整改不力的人员进行通报批评并按规定处罚。
据悉，谈话提醒是青浦检察院党组和纪检监察部门对有轻微违规违纪行为干警进行思想教育、提醒警示的重要方式。去年以来，共对10名干警进行了提醒谈话。青浦区检察院有关负责人表示：“提醒谈话制度是在不断的实践和探索过程中建立的，我们将在今后工作中进一步落实该项制度，改进‘四风’，抓好党风廉政建设和内部监督工作，切实维护检察机关勤政、清廉的良好形象。”
